În fiecare dimineață, înainte ca ușile Primăriei din Masaka să se deschidă, se formează o coadă lungă. Tinerii din oraș vin aici în căutarea unor oportunități de muncă sau pentru a-și dezvolta micile afaceri. Mulți dintre ei își exprimă nemulțumirile legate de probleme precum lămpile stradale defecte sau drumurile nesigure. Cei mai mulți au un lucru în comun: sunt tineri și doresc ca vocea lor să fie auzită.
În Uganda, aproximativ 43% dintre tinerii cu vârste între 15 și 24 de ani nu sunt angajați, nu frecventează școala și nu primesc formare profesională. Într-un oraș în care majoritatea locuitorilor au sub 25 de ani, aceste statistici reflectă perfect tinerii care așteaptă să fie ascultați.
Biroul Tineretului din Masaka: Un Spațiu de Dialog
În interiorul primăriei, biroul coordonat de Winfred Nansikombi a devenit un loc esențial pentru tineri. Winfred petrece majoritatea zilei răspunzând întrebărilor și transmițând preocupările acestora către oficialii orașului.
- „Ei vin mereu cu idei,” spune Nansikombi. “Chiar și atunci când sunt frustrați, continuă să vină. Asta înseamnă că încă mai cred că se poate schimba ceva.”
- Acest amestec de speranță și frustrare nu este unic pentru Masaka; în întreaga Africă, tinerii cer mai multe locuri de muncă și o implicare mai mare în deciziile care le afectează viețile.
Pe măsură ce populația urbană devine tot mai tânără, autoritățile locale se confruntă cu provocarea de a răspunde acestor cerințe. În Uganda, o țară cu una dintre cele mai tinere populații din lume, aceste presiuni sunt evidente și devin centrale în modul în care orașul abordează guvernarea.
Biroul Tineretului din Masaka, coordonat de Nansikombi, este o unitate mică, dar din ce în ce mai influentă în cadrul administrației locale, creată pentru a întări comunicarea între tinerii rezidenți și autoritățile locale.
Sursă imagine reprezentativă: Morriz 95 pe Pexels
Sursa originală de inspirație a articolului: Vezi aici
